La PRAP, bien plus que du gestes et postures !
PRAP
IBC – activités de bureau
La formation d’acteurs en prévention des risques liés à l’activité physique vient remplacer et améliorer considérablement la formation gestes et postures.
En effet, cette dernière était basée sur le principe: « l’homme s’adapte au travail », alors que les 9 principes généraux de prévention nous ordonnent « d’adapter le travail à l’homme ».
La formation action PRAP est la formation la plus efficace et issue de l’INRS pour intégrer le salarié à l’évaluation des risques et à la prise en compte du travail réel et ainsi baisser considérablement les risques des TMS.
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% de satisfaction
Stagiaires formés depuis le début de l'année 2021
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de réussite
Les enjeux humains :
Baisser le nombre de maladies professionnelles (MP) et plus particulièrement les troubles-musculo-squelettiques (TMS) qui représentent 85% des MP en France.
Lutter contre :
- les accidents du travail et les maladies professionnelles
- le handicap
- les douleurs
- les problèmes familiaux suite à la réadaptation à l’emploi
- le risque de perte d’emploi
- les restrictions et les inaptitudes
- le reclassement
Les enjeux financiers pour l’entreprise:
- Coût direct d’un AT/MP:
Prise en charge des soins, des indemnités journalières, des capitaux versés ou constitués pour assurer des rentes aux salariés auxquels une incapacité professionnelle est attribuée.
- Coût indirect d’un AT/MP:
Lié aux perturbations de son fonctionnement, de sa performance, à l’affaiblissement de son potentiel humain et aux difficultés qu’elle a à le renouveler.
Une démarche PRAP permet de faire baisser sensiblement le taux de cotisations salariales.
Cela permet également de débloquer certaines subventions telles que TMSPRO+ (jusqu’à 25000 euros).
Formation prise en charge par les OPCO.
Que dit le Code du Travail :
Article L4121-1 du code du travail :
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :
- Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail,
- Des actions d’information et de formation,
- La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. »
Article L4121-2 du code du travail :
« L’employeur met en œuvre les mesures prévues à l’article L4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention :
- Eviter les risques
- Evaluer les risques
- Combattre les risques à la source
- Adapter le travail à l’homme
- Tenir compte de l’évolution de la technique
- Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou ce qui l’est moins
- Planifier la prévention
- Prendre les mesures de protection collective
- Donner des instructions appropriées. »
Prérequis et modalités de la formation-action
Acteurs PRAP IBC.
Durée de la formation :
La formation des salariés s’étale sur 2 journées non consécutives car il y a un travail en intersession consistant à analyser ses propres situations de travail dangereuses soit 14 heures de formations animées par un Formateur PRAP IBC-Activités de Bureau certifié INRS.
Trois domaines de Compétences :
- Être capable de se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement.
- Être capable d’observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues.
- Être capable de participer à la maitrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention.
Certification : Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait à l’épreuve certificative peuvent prétendre à l’obtention du certificat d’acteur PRAP (Carte PRAP certifiée INRS).
La démarche PRAP offre de nombreuses possibilités et s’adapte aux besoins réels de la société.
Cette formation et l’accompagnement qui peut en découler s’intègrent pleinement aux actions que vous avez déjà mises en place.
Les formations se déroulent en INTRA, en INTER, avec ou sans analyses des grilles des acteurs et surtout nous nous adaptons à votre secteur d’activité.
N’hésitez pas nous contacter, nous adapterons notre réponse à vos besoins.
Plaçons l’humain au cœur de nos priorités.
Vous pouvez télécharger le catalogue de formations à jour en page d’acceuil pour consulter les programmes.